Per 1 oktober 2016 is de WOR gewijzigd om de rol van ondernemingsraden bij pensioenen te verduidelijken. Voortaan valt iedere pensioenregeling onder het instemmingsrecht van de OR. Bovendien valt iedere uitvoeringsregeling die gevolgen kan hebben voor het pensioen nu ook onder het instemmingsrecht van de OR. Iedere discussie of iets wel of niet aan de OR moet worden voorgelegd zou hiermee beslist moeten zijn.
Maar let wel, er blijft één grote uitzondering: bij verplichte bedrijfstakpensioenregelingen heeft de OR ook nu geen rechten.