In het overleg tussen zeggenschap en medezeggenschap komen plannen van directie en kennis van de werkvloer samen. Invloedrijke medezeggenschap stelt zich op als een interne organisatieadviseur die stevig in het zadel zit en niet bang is met goede (tegen)voorstellen te komen. Medezeggenschap die invloed uitoefent op het reilen en zeilen van een organisatie bevordert de inzet , betrokkenheid en welbevinden van medewerkers. Met veel plezier en enthousiasme ondersteun ik in dit proces de OR.

Als betrokken buitenstaander ben ik partner van de medezeggenschap. Dat betekent inhoudelijke ondersteuning bieden, waar nodig,  en feedback op stijl en strategie. Niet alleen tijdens de training, ook daarna. Als adviseur en  procesbegeleider heb ik een brede ervaring met lastige organisatievraagstukken. Zowel in de profit als in de not-for-profit organisaties. Mijn wens is om ondernemingsraden te prikkelen het nét even anders te doen.

Tenslotte: ik geniet ervan om complexe vraagstukken hanteerbaar te maken. Wat is de essentie? Waar gaat het om?

Opleiding

Master in Management en Organisatie (TiasNimbas Business School)

Onderwijskunde (Radboud universiteit Nijmegen)