Wij zijn een partner voor de ondernemingsraad en om dat partnerschap goed vorm te geven hebben we graag langdurige relaties en samenwerking voor jaren. Onze doelstelling is om waarde toe te voegen door onze dienstverlening. En dat willen we bereiken door samen met de OR te bespreken wat nodig is en wat in de begeleiding, scholing of advisering aan de orde moet komen. We houden soms een spiegel voor waardoor OR leden zich geconfronteerd zien met eigen gedrag. We gaan ervan uit dat de vragen van de ondernemingsraden geen standaard vragen maar unieke vragen zijn. We krijgen dan ook een grote diversiteit aan ontwikkelingen langs waarop we antwoorden mogen geven. Onderwerpen als inrichten van de medezeggenschap ('wat is een verstandige structuur'), lean organiseren, bezuingingen in de zorg, transitie in de jeugdzorg, omgaan met geheimhouding, vroegtijdig invloed krijgen bij belangrijke veranderingen in de organisatie: dat alles en meer komt aan de orde in onze praktijk.
