De kogel is door de kerk: de regering heeft het wetsvoorstel met de lang aangekondigde wijzigingen in het ontslagrecht bij de Tweede Kamer ingediend. In het wetsvoorstel worden een groot aantal wijzigingen aangekondigd, zoals:

• de ontslagprocedures (via Kantonrechter of UWV) veranderen;
• de ontslagvergoedingen worden beperkt en omgezet in een z.g. transitiebudget;
• het recht op WW wordt beperkt en ingekort tot maximaal 2 jaar;
• de regels rond flexibele arbeid worden aangescherpt, o.a. doordat iemand nu na maximaal 2 jaar in vaste dienst moet worden genomen.

Daarmee wordt het de grootste wijziging van het Nederlandse ontslagrecht in de afgelopen 60 jaar.

Om u daarover bij te praten organiseert KGCA i.s.m. advocaat mr. Els Unger van advocatenkantoor Unger Hielkema op donderdag 3 april 2014 een themamiddag waarop de belangrijkste wijzigingen uitgebreid besproken worden.

Bent u klant van KGCA of Unger Hielkema advocaten dan betaalt u € 145,-. Wanneer u op het inschrijvingsformulier ook de naam van uw organisatie tikt, dan weten wij genoeg!