Er zijn drie nieuwe wetsvoorstellen: Eerst het wetsvoorstel ‘Toezicht gelijke kansen werving & selectie’ om arbeidsmarktdiscriminatie bij werving en selectie van nieuwe medewerkers te voorkomen.Het tweede wetsvoorstel is ‘Verplichtstelling vertrouwenspersoon ongewenst gedrag op de werkvloer’ En het derde wetsvoorstel Wet werken waar je wilt is op 5 juli aangenomen door de tweede kamer. Dit voorstel wijzigt de wet Flexibel werken.
In de bijlage leest u meer.