Mag cameratoezicht, screening en controle via social media?

Helaas is gebleken dat werkgevers onzorgvuldig omgaan met de persoonsgegevens. Daarom heeft het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) een aantal overzichten, zoals ook wat mag en kan bij ziekte, gepubliceerd:

Do’s en don’ts bij zieke werknemers: wat mag de werkgever met ook daarin vermeld de privacy rechten voor de werknemer lees meer

Cameratoezicht op de werkvloer: wat mag de werkgever met ook daarin vermeld de privacy rechten voor de werknemer lees meer

Screening, internet en social media: wat mag de werkgever met ook daarin vermeld de privacy rechten voor de werknemer lees meer

De privacyrechten van werknemers bij ziekte lees meer

Deel de do’s en don’ts met uw achterban, zodat zij hun rechten op het gebied van privacy kennen. Uw OR heeft verder instemmingsrecht als het gaat om de verwerking en de bescherming van de persoonsgegevens van de werknemers, artikel 27 lid k WOR. Ook als de bestuurder camera’s wil inzetten om de werknemers te controleren, zal hij eerst langs uw OR moeten, artikel 27 lid l WOR. Maak eventueel ook gebruik van de checklist klik hier die het CBP voor uw OR heeft opgesteld. Wilt u meer weten over dit onderwerp of heeft u behoefte aan een cursus op maat over dit onderwerp laat ons weten en mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.   één van onze cursusleiders zal daarna contact met u opnemen.