De Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) is door de Tweede Kamer eenstemmig aanvaard en wordt nu (mei 2015) door de Eerste Kamer behandeld. Deze wet past in het beleid van de regering om allerlei sociaal ongewenste situaties rond flexibele arbeid aan te pakken. Denk b.v. aan nuluren contracten, een aaneenschakeling van tijdelijke contracten, payroll constructies en ontduiking van het (minumum)loon. Over dit laatste punt gaat deze wet. Deze wet regelt dat iedere werknemer altijd recht heeft op het feitelijke minimum loon. Dat gold natuurlijk al maar wordt regelmatig ontdoken door aftrek van onkosten, contante (en dus oncontroleerbare) betaling e.d. In dit voorstel is nu o.a. vastgelegd dat:
- uitbetaling giraal moet plaatsvinden, d.w.z. gestort op een rekening;
- aftrek van gemaakte kosten nooit mag leiden tot uitbetaling van minder dan het geldende minimumloon;
- als er sprake is van werkgevers in ketenverband (dus opdrachtgevers, aannemers, onderaannemers) iedere rechtspersoon in die keten mede aansprakelijk is voor dat minimumloon.
Ook constructies via b.v. uitzendbureaus in het buitenland moeten zo een stuk moeilijker worden.