Onlangs hebben de regeringspartijen en een aantal oppositiepartijen een begrotingsakkoord gesloten. Een samenvatting:
De hervorming van het ontslagrecht gaat al in per 1 juli 2015
- De maatregelen met betrekking tot flexibel werk gaan in per 1 juli 2014.
- Werkgevers moeten in 2014 5.000 banen voor arbeidsgehandicapten hebben gecreëerd.
- De invoering voor het nieuwe criterium voor passende arbeid wordt met een jaar vervroegd.
- Beeindiging doorwerkbonus per 1 januari 2015 voor werknemers van 61 tot 64 jaar
- In 2015 wordt een derde van het budget voor de sectorplannen ingezet voor de bestrijding van de jeugdwerkloosheid.
- Het moet voor werkgevers aantrekkelijker worden om werknemers na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd in dienst te nemen of te houden.