Dit jaar is de Wet op de Ondernemingsraden op een aantal punten gewijzigd. Dit is echter niet voldoende om de medezeggenschap te moderniseren. Dat stelt Robbert van het Kaar, senior onderzoeker aan de Faculteit der Rechtsgeleerdheid bij de Universiteit van Amsterdam in SER Magazine. Lees meer
Volgens de onderzoeker moet de echte modernisering uit de praktijk komen. 'De animo voor OR-lidmaatschap neemt af, vaak zijn verkiezingen overbodig omdat er evenveel kandidaten zijn als vacatures. Bovendien zijn jongeren en allochtonen vaak ondervertegenwoordigd in de OR en is de beeldvorming dat ondernemingsraden worden bevolkt door grijze, blanke mannen, vrij hardnekkig.' Het wordt tijd dat ondernemingsraden eraan werken om de beeldvorming over de OR en het OR-werk te veranderen.
Tegenover het 'oude' beeld kun je nu het beeld zetten van een bestuurder en een ondernemingsraad die samen een strategie uitstippelen; in het belang van zowel de werkgever als werknemer,' aldus Van het Kaar.