KGCA en Unger Van Els Advocaten bieden een middag over de wet in de praktijk: Wet Werk (on)Zekerheid: wat kan de OR?
Op deze middag gaan we actief aan de slag met verschillende thema's die in de wet geregeld worden en waar de medezeggenschap mee te maken krijgt.

Na een gezamenlijke start met algemene actualiteit worden drie workshops aangeboden:

1. Transitievergoeding: overbrugging of eindstation?
De transitievergoeding is een gegeven. Kan de vergoeding lager worden door kosten in mindering te brengen en heeft de OR daar invloed op? In sociaal beleid wordt soms de kantonrechtsformule nog genoemd, mag de OR daarvoor blijven pleiten? Aan het werk met de transitievergoeding en meer.

2. Arbeidscontracten: flex en vast
Doel van de Wwz is meer vaste contracten, maar de praktijk is anders. Wat zijn de spelregels voor tijdelijke contracten? En hoe kan de OR bedrijfsbeleid over tijdelijke contracten, flexibele schil of inzet van uitzendkrachten en zzp-ers beïnvloeden? Op weg naar meer greep op het aanstellingsbeleid.

3. Reorganisatie en sociaal plan: wat kan en mag de OR?
De WOR bepaalt dat maatregelen om sociale gevolgen op te vangen erbij horen, maar met wie maakt de werkgever die afspraken? De bonden, de OR, de medewerker zelf? Wat mag, wat kan, wat is wenselijk? De theorie, de praktijk en zelf aan de slag.

 Als deelnemer heb je invloed op het programma: om het goed af te stemmen op de kwesties die spelen, vragen we jullie ons te voeden: vertel waar jullie interesse, aandacht naar uit gaat. We zullen ons programma daar op toespitsen!

Mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. om de vragen te stellen die je graag besproken ziet.

Deelname kosten: € 175. Tweede en volgende deelnemers uit dezelfde OR betalen € 145 p.p.

Geef bij uw inschrijving alstublieft de keuze aan voor de workshop die u wilt bijwonen.